Enertime a pour priorité de satisfaire ses clients dans le domaine des machines thermodynamiques pour la transition énergétique.
Enertime est une société industrielle qui conçoit, finance, met en œuvre et exploite des équipements et des systèmes, destinés à produire et à stocker de l’énergie avec un impact minimal sur les émissions de gaz à effet de serre.
Elle contribue à la décarbonation et à l’indépendance énergétique en valorisant localement les énergies perdues dans les processus industriels et les gisements de chaleur pour les transformer en énergie utile.
L’entreprise conduit son développement en cohérence avec les objectifs de développement durable et l’Agenda 2030 du Pacte Mondial des Nations Unies, et en particulier :
L’ODD 7 qui vise à garantir l’accès de tous à une énergie propre, fiable et d’un coût abordable,
L’ODD 9 qui appelle à une industrialisation socio économiquement responsable et à un recours aux technologies et à l’innovation pour une meilleure utilisation des ressources naturelles,
L’ODD 13 qui appelle à prendre d'urgence des mesures pour lutter contre les changements climatiques et leurs répercussions.
Enertime décline sa mission en sept engagements :
INNOVATION
Enertime place l’innovation au cœur de son activité car elle a la conviction que les innovations, technologiques ou de service, apportent des solutions pertinentes au réchauffement climatique. La société consacre annuellement plus de 10% de son chiffre d’affaires à la Recherche et au Développement.
SERVICE À NOS CLIENTS
Enertime existe grâce à ses clients. Sa priorité est d’apporter une réponse efficace à leurs besoins, avec un objectif constant de qualité et de performance depuis la conception des équipements jusqu’à la mise en exploitation et la maintenance. A leur écoute, elle innove dans l’offre de services d’efficacité énergétique.
SÉCURITÉ
La société met en œuvre des équipements industriels et des turbomachines de puissance qui utilisent des fluides inflammables et explosifs. Au-delà du respect des impératifs règlementaires, elle accorde une attention toute particulière à la sécurité de ses employés et des employés de ses clients et arbitrera toujours en sa faveur.
EQUITÉ, DIVERSITÉ ET INCLUSION
Enertime a besoin de talents multiples pour porter son ambition ; elle les reconnait et les intègre, quel qu’en soit la culture ou le genre, et les apprécie sur les seuls critères d’expérience, de compétence et d’adhésion à sa mission. Elle offre des opportunités à tous ses employés pour contribuer à un collectif solidaire et créatif et un environnement bienveillant et responsabilisant. Un accent fort est mis sur l’apprentissage qui conduit à l’emploi et sur l’embauche ou la contractualisation d’employés seniors désireux de partager leur expérience. La gouvernance des rémunérations est guidée par l’équité, la transparence et le partage de la valeur.
PHILOSOPHIE DE MANAGEMENT
Au fil de son développement, Enertime continue à cultiver son ADN entrepreneurial et encourage l’initiative et la responsabilisation de ses collaborateurs à tous les niveaux de l’entreprise, ancrées dans une culture du dialogue et de la collaboration sans hiérarchisation excessive. Une claire répartition des rôles et des processus de décision explicités, sont garants de sa performance.
LIBERTÉ
Enertime a bénéficié de la liberté d’entreprendre. Elle doit également son développement au capital que des investisseurs privés lui ont confié et aux aides et à l’environnement réglementaire en France et dans l’Union européenne. Elle œuvre pour rémunérer ses actionnaires du risque qu’ils ont pris. Elle aligne leur intérêt et celui de ses employés en aidant ceux-ci à devenir aussi actionnaires.
INDUSTRIE
Enertime a l’ambition de devenir un modèle de l’industrie française et européenne de demain : responsable, technologique, internationale mais ancrée sur le territoire qui l’a fait naitre. Enertime pense que son rôle s’étend aussi à aider d’autre entreprises industrielles innovantes en croissance par ses conseils et par son influence
